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Dirección de Calidad a tiempo parcial
Experiencia sénior en calidad unos días al mes, sin crear todavía un puesto fijo.
Para quién
Organizaciones con un equipo de calidad junior, una vacante en transición, una primera certificación o un periodo de crecimiento.
Señales de que lo necesitas
- Necesitáis experiencia sénior, pero todavía no un puesto fijo.
- Vuestro equipo de calidad es junior.
- La persona responsable se ha ido y hay que sostener el sistema.
Qué incluye
- Dirección del área de calidad con presencia pactada
- Plan anual, cuadro de mando y revisión por la dirección
- Acompañamiento y desarrollo del equipo interno
- Relación con certificadoras, auditores y reguladores
- Traspaso ordenado cuando el sistema es estable
Resultado
Un área de calidad dirigida con método y un equipo interno más capaz al terminar.
Cómo trabajo
Con el Método SINCRO: primero situar y entender, después identificar lo crítico, normalizar y comprometer a las personas, revisar cada mes y dejar el sistema funcionando sin depender de mí. El alcance y el presupuesto se cierran después de una primera conversación.
Hablemos de tu caso
Cuéntame tu situación y te digo con franqueza si puedo ayudarte y cómo.